全新定义智能化工程
我们的科技愿景是站在人工智能与组织信息学的跨领域视角，探索组织智能工程四个层级的可信应用：知识、集成、具身、自治，逐步达成“组织智能”。
L1: 知识增强
AI 加强知识的生成和协作，并有效管理组织中的 AI 和知识资产
L2: 智能集成
AI 驱动智能 Agent 通过组织规范进行新旧系统的可信协作和集成
L3: 组织具身
Agent 放入组织具身环境，强化自身目标、价值、知识和行为义务
L4: 自治智能
最终形成 AI 原生、自适配、自进化的高度自治化组织多智能体系统
双轮模式的开放创新合作
在保持AI交叉应用领域原创性研究的同时，与学校、企业、政府进行开放创新伙伴式合作，把科学带入企业，把价值送到学校，提高人才密度，加快组织变革。
研究与开发
教育与咨询
伶悉·可信智能研究院
伶悉·可信智能研究院开展 AI 与组织信息学交叉学科的原创性研究，支持更加可信的规模化的AI应用和治理，并在组织管理、科学研究等领域提供 AI 方案。
组织符号学社区
作为“组织符号学”学术社区的主要贡献者，我们正在积极开展下一代组织智能化（Organizational AI）的重点研究，努力培养地表最强的学科团队。
NAICE.ai 实验室
NAICE.ai 实验室聚焦“规范AI”研究，我们把科研重心放在面向组织的受控环境下 AI 的应用和治理，支持未来更多的企业级规模化 AI 应用和实践。
Agentics 科学中心
AI让人兴奋的领域之一是帮助人类发现新的科学知识，这也是我们目前聚焦的事情之一，例如帮助生命科学、数据科学等领域科学家增强科研能力。
伶悉·数字领导力学堂
每一次科技变革都会带来相应的社会组织变革，作为“数字领袖加速器”，伶悉·数字领导力学堂尽最大努力帮助个人和组织在变革中随科技而成长壮大。
数字化变革研究
研究与传播信息价值驱动的数字化变革方法，洞察数字化和智能化技术带来的新机会，不停探索商业和社会实践中的数字化转型应用。
数字领导力发展
与高校、政府和企业等机构合作，进行数字化领导力的研究和推广，支持各行业数字化人才转型和职业发展，培养未来的数字化领袖。
数字良知社团
欢迎用“良知”武装思想的人士加入“数字良知社团”，一同倡议用“数字”和“良知”创造全新发展理念，拥抱更加良性的商业变革和数字社会。
为什么“开放创新”在今天对于组织如此重要
科技社会达到一定基础，组织将进入全面的开放创新时代
我们帮助诸多组织探索数字化变革的过程中，逐渐体会到开放创新的力量，长期高质量创新伙伴是成功的重要因素：快速的知识流动、信任的知识协作、持续的互相成就
成为开放创新伙伴
知识工作者的含义：一个人的知识输出一定要成为另一个人的知识输入，不然人类智慧便毫无意义。